liðnum síðst í seinastu øld, Ottmar Hitzfeld. Hann hevur fingið liðið á somikið rætta kós, at nú er sáttmálin longdur við einum ári. Bayern liggur í løtuni nummar fýra í Bundesliguni, 6 stig upp til Schalke
av sáttmálanum við Chelsea, men longu nú hevur hann gjørt av at leingja um henda sáttmála. Nýggi sáttmálin bindur Chelsea og Essien fram til summarið 2012. Essien kom til Chelsea frá Lyon í 2005 fyri á leið
Kyoto sáttmálin áleggur øllum londum, sum taka undir við hesum sáttmála at minka um útlátið av skaðiligum gassum. Men nógv bendir á, at hetta er ikki nóg munagott. Her skal annað og meira til. Málið er
kallaðist Torkil og var úr Havn. Hann hevði konu úr Funningsfirði, dóttir Johan Hansen. Men nettosáttmálin gjørdi tað, at vit fingu ikki eitt oyra í avrokning, tí úteiðslurnar vóru støri enn inntøkurnar [...] bruttosáttmála, t.v.s. sáttmála við ongum frádráttum. Hetta eydnaðist eisini fyri ein part, men nýggi sáttmálin kom tó at geva minni av sær enn tann gamli. Hetta førdi til eitt nýtt verkfall í 1954, sum vardi
Væntandi verður sáttmálin klárur í næstu viku. Síðan tilboðini upp á skúlan vórðu latin upp, hevur verið samráðst við ein av tilboðsgevarunum, og nú verður roknað við, at semja verður um byggikostna á
er tú fegnast um við sáttmálanum? – Tað eru nógv ting, men fyrst og fremst at vit spældu út, at sáttmálin skuldi vera fyri øll økini og fingu tað, sigur Gunnleivur Dalsgarð og leggur so aftrat: – Men har
skúla, og tí kom sáttmálin frá OB væl við. Nú kann hann fara til Danmarkar at ganga í skúla, samstundis sum hann sleppur at royna seg í einum av sterkastu feløgunum í Danmark. Sáttmálin millum Viljorm og
heyst. Á aðalfundinum hjá pedagogfelagnum leygardagin, tosaðu tey eisini um lønarsamráðingarnar nú sáttmálin fer úr gildi 30. septembur. Jarvin Feilberg Hansen, formaður í felagnum, staðfestir, at nógvar
semingsroyndirnar eru, tí nú skal onki sigast, sum upp á nakran máta kann órógva tingingarnar. Sáttmálin gekk út í heyst og partarnir samráddust rættiliga leingi um enn langur støðgur var ímillum. Men
Ørkin fyri ráðstevnu um vinnu og samstarv. Endamálið er at vísa á teir møguleikarnar, sum Íslands-sáttmálin gevur føroyingum. - Ber yvirhøvur til hjá føroyingum at fara undir vinnuligt virksemi í Íslandi