at høvdu vit ikki góðar skúlar og góðar møguleikar fyri mentanarligum virksemi, so var ikki tann trivnaður, sum er so neyðugur í einum góðum samfelag. Risastór tøk eru tikin á skúlaøkinum og størri standa
at høvdu vit ikki góðar skúlar og góðar møguleikar fyri mentanarligum virksemi, so var ikki tann trivnaður, sum er so neyðugur í einum góðum samfelag. Risastór tøk eru tikin á skúlaøkinum og størri standa
at høvdu vit ikki góðar skúlar og góðar møguleikar fyri mentanarligum virksemi, so var ikki tann trivnaður, sum er so neyðugur í einum góðum samfelag. Risastór tøk eru tikin á skúlaøkinum og størri standa
at høvdu vit ikki góðar skúlar og góðar møguleikar fyri mentanarligum virksemi, so var ikki tann trivnaður, sum er so neyðugur í einum góðum samfelag. Risastór tøk eru tikin á skúlaøkinum og størri standa
at vitja úti á arbeiðsplássunum, og hava fundir minst 2 ferðir árliga, har arbeiðsviðurskifti og trivnaður verða umrøddir. Hetta vil eg gera, fyri at skapa betri sambond millum arbeiðsplássini og felagið
at gjalda yvirtíð, tá ið starvsfólk arbeiða yvir – so sigur tað seg sjálvt, at arbeiðshugur og trivnaður minka. Tá Almannaverkið í størri og størri mun setur fólk sum tímalønt heldur enn í fast starv,
venda blinda eygað til, svara ikki sínum borgarum og peika øll á landstýrið. Tað er ikki heilsa og trivnaður, sum er fremst í huganum hjá fólkavaldu bygda- og býráðslimunum. Framvegis hoyrast neyðarróp undan
longri. Tilhaldið fyri pensjónistar skal víðkast til at fevna um kvøldartímarnar, tí hugni og trivnaður er við til at menna og varðveita heilsu og virkisføri. Arbeiðsførleikin heldur enn aldurin avgerandi
týdningarmikið tað er ikki at gerast strongd/ur. Fokus verður varpað á, hvussu umráðandi tað er, at trivnaður er í hásæti. Men er hettar bara tos og orðaskvaldur? Hvussu kunnu lærarar og næmingar trívast, tá
einum ári í starvinum, og var hetta fyrstu ferð í søgu felagsins, at teir vóru komnir so langt upp. Trivnaður og samstarv Rúni metir at tað er av alstórum týdningi at trivnaðurin er í hásæti, har man er. –
