tikið sær av hesum fyri Funnings kommunu og eftir samleggingina fyri Runavíkar kommunu, umframt tey størv, hann annars hevur røkt. - Jógvan Johannesen tók slótturin og týningina upp á seg eftir pápan og hevur
fíggjarliga og fara at koma við halli, nú árið 2021 nærkast endanum. Í øllum Týsklandi eru 22.300 leys størv, sum ikki verða sett, og hetta tal er trífaldað síðan 2016. Kanningin vísir eisini, at 84 prosent
arbeiðsmegi í føroyska samfelagnum er stórur, og á heimasíðuni Jobmatch.fo ber til at kunna seg um størv, verður sagt í tíðindaskrivi. – Heimasíðan er eisini ment og tillagað, so at starvsøkjandi kunnu skráseta
staðfest fyri øll almenn starvsfólk. Sum heild vórðu kvinnustørv bólkað í ein lægri lønarflokk enn størv, sum menn mannaðu við teirri grundgeving, at menn vóru uppihaldarar og máttu tískil hava hægri
gongur ikki væl at seta fólk í starv í tríggjar mánaðir í senn, tí tey søkja heldur onnur, varandi, størv. – Sostatt eru tað sjúkrarøktarfrøðingar, ið frammanundan eru ovbyrjaðir við eykavaktum, sum eisini
eisini hjá Atlantsflog. Røddir eru tó frammi um, at onnur, bíligari, arbeiðsmegi verður sett í tey størv føroyingar mannaðu undan koronukreppuni - hóast føroysku starvsfólkini eru tøk. – Atlantsflog hevur
flogstýrimenn. Fleiri av teimum uppsøgdu flogskiparunum hava í nógv ár trúfast og trygt røkt síni størv sum flogskiparar á Føroya-leiðini. Alt dugnalig fólk við høgum starvsaldri í tjóðarflogfelagnum og [...] hevði Atlantic Airways tí eina starvslýsing í miðlum, har søkt varð eftir stýrimonnum (m/k) til føst størv. Okkum kunnugt søktu allir teir 17 arbeiðsleysu pilotarnir størvini. Flogskiparafelag Føroya – FAPA
negativa koronuroynd Tey halda, at tað ger ikki støðuna betri, at løgmaður ikki vil viðurkenna, at summi størv krevja serliga viðferð. Tey halda eisini, at tað er vert at hava í huga, at meta um, um óttin fyri
beina fyri teimum, álit á fólkum, ið stjólu pening, álit á fólkum, ið lovaðu kvinnum og børnum góð størv og eina góða framtíð fyri pening, men so endaðu tey í skøkjuhúsum? Er hendan mannagongdin sum heild
okkurt fyri øll tey, ið arbeiða innan eldra og heilsuøkið. Eg skilji væl, um tey velja sær onnur størv við færri vaktum og betri løn. Tí hugburðurin hjá politisku skipanini og arbeiðsgevarum tykist vera