við Bournemouth. Hesin sáttmáli kom í lag, eftir at hann hevði royndarvant í enska felagnum, og sáttmálin kundi leingjast við einum ár, um partarnir samdust um tað. Men enska felagið er so væl nøgt við

Vágatunnilin hevur fingið fíggjað 150 milliónir av hesum úr Íleggingargrunninum fyri Føroyar. Hesin sáttmálin varð undirskrivaður á Hafnia um somu tíð. Umframt at undirskriva hesar báðar sáttmálar, so kunngjørdi

ein av heitastu fortalarunum fyri einum undirsjóvartunnili millum Eysturoy og Borðoy. Eftir at sáttmálin um at gera tunnilin um Vestmannasund varð undirskrivaður hósdagin, tykist ein undirsjóvartunnil

høvið at heita á hotel og gistingarhús um at fylgja ásetingunum í sáttmálanum. Tey vísa til, at sáttmálin tryggjar tær sømdir, sum eru ein sjálvsagdur rættur hjá øllum starvsfólkum. Havnar Arbeiðskvinnufelag

teir vórðu ongantíð tiknir upp á ráð, tá hann varð gjørdur. ? Fram til samráðingarnar í 1999 æt sáttmálin - sersáttmáli millum Føroya Arbeiðarafelag og Føroya Arbeiðsgevarafelag/Hotel Vágar. Hann umfataði [...] kallar tað tískil tvætl, tá Gistingarhúsfelagið nú sigur, at tað ikki varð tikið upp á ráð, tá sáttmálin varð broyttur til at umfata alla vinnuna heldur enn bara Hotel Vágar. Men formaðurin í Gistinga [...] at hann ikki umboðaði Gistingarhúsfelagið, men Flogfelag Føroya og soleiðis eisini Hotel Vágar. Sáttmálin var eitt sjokk Jeffri Johannesen sigur, at eingin av limunum í Gistingarhúsfelagnum eru limir Føroya

Arbeiðsgevarafelag fyri arbeiði á hotellum, gistingarhúsum, matsovum v.m. er kanska tann bíligasti sáttmálin millum Føroya Arbeiðsmannafelag og Føroya Arbeiðsgevarafelag, ið er galdandi í løtuni. Hetta sigur [...] Verður arbeitt uttan fyri vanliga arbeiðstíð, ið er tíðin millum klokkan 8.00 og 17.00, ásetur sáttmálin, at viðbót skal latast afturat vanligu tímalønini. Her skilir sersáttmálin um arbeiði á hotellum [...] nini, skulu starvsfólkini hava 15 krónur um tíman í viðbót. Hetta er tann størsta viðbótin, ið sáttmálin ásetur arbeiðsgevarunum at gjalda fyri arbeiði uttan fyri vanliga arbeiðstíð. Tey, ið arbeiða ó

sáttmála. Seinni hósdagin sendi Gistingarhúsfelagið eina yvirlýsing út, har víst verður aftur, at sáttmálin fyri arbeiði á gistingarhúsum og matstovum ar galdandi fyri limirnar í felagnum. Í yvirlýsingini

hava tey onga skyldu at løna starvsfólki sambært sáttmálanum ella veita teimum tær treytir, ið sáttmálin ásetir. Virkini eru nevniliga ikki limir í Arbeiðsgevarafelagnum, og starvsfólk teirra eru fyri

seg til nýggja kappingarárið. Í Herfølge sita teir eftir við einari langari nøs og ongum pengum. Sáttmálin við Jens Madsen galt til 30. juni. Síðani tá hava teir ætlað at gjørt nýggjan sáttmála, men sambært

gjørdar í sáttmálanum. Lønin, ið sáttmálin ásetir, er óbroytt, men okkurt er heft afturat viðvíkjandi lønunum hjá starvsfólki innan vinnuna. Meira vil hann ikki siga, og sáttmálin í sínum nýggja líki er heldur