Sum viðurlag fyri ítrivsstovuna. Seinni vildu somu starvsfólk sleppa at arbeiða 8 tímar dag, sum sáttmálin sigur, MEN tað kundi ikki lata seg gera, uttan eitt kompromis og tað var, at “taka lívið av flúgvaranum”
matrikulerar broytingar. Síðan skal ein nýggjur langtíðar-leigusáttmáli gerast við bridgefelagið. Sáttmálin skal tinglýsast og skal ikki kunna uppsigast, uttan at báðir partar eru samdir um tað.
ímillum Fíggjarmálaráðið og Felagið Føroyskir Sjúkrarøktarfrøðingar, um ein nýggjan sáttmála. Sáttmálin fór annars úr gildi í oktober í fjør, men hann er síðani longdur, men samráðingarnar slitnaðu og
Pedagogfelag hava í dag handað sáttmálakrøv á fundi í hølum hjá Kommunala Arbeiðsgevarafelagnum. Sáttmálin partanna millum, ið fór úr gildi 1. oktober 2020, fevnir um námsfrøðingar og hjálparfólk á kommunala
verður sett í verk. Vit í Fakfelagsráðnum, sum umboða allar lønarbólkar, krevja, at tað sjálvsagt er sáttmálin á økinum og hesi lønarviðurskifti, sum eru avgerandi fyri, hvat lønarískoytið verður. Við núverandi
sum gjørdi samráðingarnar serliga drúgvar, eisini semingsroyndirnar, er, at samstundis skuldi sáttmálin moderniserast úr enda í annan. Eitt endamál við tí var at gera hann lættari at lesa og at skilja
- Los Marine í Hordalandi í Noregi - sum hevur staðið fyri arbeiðnum, og sambært heimasíðuni er sáttmálin hin størsti av sínum slag hjá felagnum nakrantíð. Tað er felagið Pescuera Azul Norge AS (PAN), sum
Arbeiðsgevarafelagið og tey ymsu arbeiðarafeløgini. Men lønin er ikki hækkað síðani 1. oktober 2018. Sáttmálin fór út gildi 1. oktober í fjør og tá ið semja er um nýggjan sáttmála, verður lønin nakað hægri
enn er einki semingsuppskot í eygsjón, so tað er ómøguligt at siga, um tað røkkur ella støkkur. Sáttmálin gekk annars úr 1. oktober í fjør, ella akkurát fyri einum ári síðani.
tað minni væl í fyrsta triðingi av kappingini hevur arbeitt seg væl uppaftur í verjuni, men nú er sáttmálin við hann eisini uppsagdur. Tróndur Arge og Eyðun Klakstein umrøddu eisini umfarið í Betrideildini
